俱樂(lè)部型組織的員工職業(yè)生涯管理模式的特點(diǎn)是( )。
2021-04-25
俱樂(lè)部型組織的員工職業(yè)生涯管理模式的特點(diǎn)是（ ）。
A．對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度高，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也高
B．對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度高，而內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度低
C．對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度低，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也低
D．對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度低，而內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度高
正確答案：C俱樂(lè)部型組織其特點(diǎn)是對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度低，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也低，員工就業(yè)安全受到的威脅很小。選項(xiàng)C符合題意；其余選項(xiàng)不符合題意。見(jiàn)第12章第169頁(yè)。
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